員工培訓

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　　圍繞公司轉型發展中心任務，適應新城市、新工業的發展要求，堅持“以人為本、問題導向、分層組織、注重實效”的原則，著力開展前瞻性培訓、適應性培訓和基礎性培訓。把“持續提升培訓質量，搭建能力平臺，支撐業務發展”作為目標，堅持戰略引領，瞄準市場需求，培養一支數量充足、結構合理、素質優良的員工隊伍，以適應市場更高層次、更高水平、更加激烈的競爭對員工素質的要求。

 


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